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Dúvidas frequentes sobre teatro corporativo.
01
Porque utilizar o teatro em evento corporativo?
Foi constatado que: material gráfico, vídeos ou palestras, apenas passam informações de uma maneira impessoal, não conseguindo dessa maneira, um envolvimento e comprometimento mais efetivo dos funcionários com as campanhas desenvolvidas pela empresa. O teatro é a ferramenta que faz com que os colaboradores recebam as informações de uma maneira mais envolvente e pessoal, tornando-os parte ativa e atuante no processo informativo.
02
O que teatro tem a ver com a empresa?
O teatro é a ferramenta utilizada para instruir os funcionários, convidando-os a refletir sobre um determinado problema, a compreender uma situação ou a adotar uma determinada atitude, ou seja, ele é utilizado para conscientizar e modificar comportamentos. De uma maneira sutil, não agressiva, utilizando o humor e a emoção, os espetáculos pretendem informar, sensibilizar e conscientizar, através de uma identificação imediata e, desta forma ter uma grande aceitação e envolvimento dos temas apresentados, assim como, um alto índice de absorção e fixação de informações.
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Qual o diferencial do teatro sobre os outros tipos de eventos?
Enquanto os eventos convencionais abordam o tema da segurança do trabalho no nível racional o teatro atinge o publico em três níveis: racional, estético e o emocional. O potencial emotivo é maior do que em outras linguagens. A informação no teatro não é fria. Todo conteúdo veiculado através da cena viaja impregnado de emoção. Não se dissocia razão de emoção. Essa característica contribui para a superação de barreiras (defesas) emocionais e resistências psicológicas, ou mesmo ideológicas, aos temas tratados.
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Empresas que não dispõem de tempo para parar as atividades, podem ter teatro no seu evento?
Algumas empresas deixam de realizar uma Sipat pelo motivo de não poderem parar seu processo produtivo, isso impossibilita o deslocamento e a presença dos funcionários em palestras, apresentações de vídeos e qualquer outra forma de evento de conscientização. Então a informação tem de ser levada ao chão de fábrica e utilizando o teatro, tornamos possível essa tarefa. Os atores apresentam pequenos textos, no próprio local de trabalho , que duram entre 10 e 20 minutos, com o tema da informação a ser passada, e um roteiro extraído do dia a dia da empresa, isso cria um ambiente relaxado, e o aprendizado surte mais efeito, sensibilizando a platéia que se coloca no lugar dos personagens.
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Quais temas são abordados?
Sempre é realizado um briefing junto ao setor responsável pelo tema a ser abordado. Alguns dos temas que já foram solicitados por empresas contratantes são: qualidade, segurança do trabaho, motivação, novas políticas e saúde entre outros.
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Os colaboradores compreenderão as mensagens passadas?
Sim, pois as peças são customizadas, dramatizando uma situação-problema especificamente enfrentada pela empresa. O enredo e o roteiro são definidos após uma exploração do problema específico e de seu contexto organizacional. Além disso o teatro utiliza uma linguagem que é fácil compreensão para pessoas de qualquer nível cultural ou faixa etária. Pois o teatro é um espelho da realidade onde eles irão se identificar com as situações e com os personagens.